ZARZĄDZENIE NR 1/2015
KIEROWNIKA ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY
W CZARNEM
Z DNIA 02.02 2015 R.

W sprawie zmiany procedury pracy Zespołu Wspierająco-Aktywizującego w Środowiskowym Domu Samopomocy w Czarnem

Na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy (Dz. U. z 2010r. Nr 238, poz. 1586) oraz na podstawie  § 11 pkt 2 ust. 6, § 13 Regulaminu Organizacyjnego Środowiskowego Domu Samopomocy w Czarnem zarządzam, co następuje:
§ 1
1.Wprowadza się zmiany do Procedury pracy Zespołu Wspierająco-Aktywizującego, którą określa załącznik do niniejszego zarządzenia.
2.Ustanawia się nowe wzory dokumentów pracy Zespołu Wspierająco-Aktywizującego stanowiące załączniki do Procedury.
§ 2
Traci moc zarządzenie nr 2/12 Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Czarnem z dnia 10 lutego 2012r.
§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Kierownik
Środowiskowego Domu Samopomocy w Czarnem
Katarzyna Korpusińska

ZARZĄDZENIE Nr 2/2015
KIEROWNIKA ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY W CZARNEM
z dnia 25 maja 2015 r.

w sprawie zmiany załącznika nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników Środowiskowego Domu Samopomocy w Czarnem

Na podstawie art. 772 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2014 r., poz.1502 z późn. zm.), art. 39 ust. 1 i 2  ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014, poz. 1202) oraz rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2014r., poz. 1786) oraz § 10 i § 11  Regulaminu organizacyjnego Środowiskowego Domu Samopomocy w Czarnem (Zarządzenie Wójta Gminy Baruchowo Nr 2.2015 z dnia 02.01.2015r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Środowiskowego Domu Samopomocy w Czarnem)

zarządza się, co następuje:

§ 1. Wprowadza się zmiany w załączniku nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników Środowiskowego Domu Samopomocy w Czarnem zatytułowanym „Tabela miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego i wymagań kwalifikacyjnych”. Tabela miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego i wymagań kwalifikacyjnych stanowiąca załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników Środowiskowego Domu Samopomocy w Czarnem otrzymuje następujące brzmienie:
„ZAŁĄCZNIK Nr 1
Tabela miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego i wymagań kwalifikacyjnych
Lp. Stanowisko- Kateg.zaszeregowania -Minimalne wynagrodzenie zasadnicze -Maks. wynagrodzenie zasadnicze- Minimalne wymagania kwalifikacyjne- Optymalne wymagania kwalifikacyjne
1 Psycholog XVI 1.550 3.050 Wykształcenie wyższe na kierunku psychologia Wykształcenie wyższe na kierunku psychologia
Specjalizacja w zakresie psychologii klinicznej
2 Pedagog XVI
 1.550 3.050 Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika Wyższe o specjalności  pedagogika rewalidacyjna, studia podyplomowe z zakresu terapii pedagogicznej
Staż pracy - 3 lata
3 Asystent osoby niepełnosprawnej VII 1.220       2.720 Dyplom w zawodzie asystenta osoby niepełnosprawnej Wyższe o specjalności pedagogika specjalna
4 Instruktor terapii zajęciowej XI 1.300 2.800 Średnie kierunkowe i policealna szkoła odpowiedniej specjalności Wyższe kierunkowe
5 Starszy instruktor terapii zajęciowej XII 1.350 2.850 Średnie kierunkowe i policealna szkoła odpowiedniej specjalności, staż pracy – 5 lat Wyższe kierunkowe, staż pracy – 5 lat
6 Pracownik socjalny XI      1.300       2.800 Według odrębnych przepisów Wyższe, według odrębnych przepisów
7 Starszy pracownik socjalny XII 1.350 2.850 Według odrębnych przepisów, 5-letni staż pracy na stanowisku pracownik socjalny Wyższe, według odrębnych przepisów, 5-letni staż pracy na stanowisku pracownik socjalny
8 Sprzątaczka I 1.100 2.600 Podstawowe i ogólne umiejętności wykonywania czynności Średnie i ogólne umiejętności wykonywania czynności
9  Księgowy XVI 1.550 3.050 Policealna szkoła odpowiedniej specjalności
6-letni staż pracy Wyższe kierunkowe, staż pracy – 3 lata
10 Kierownik XIX 1.700 3.200 Wyższe na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w Domu, specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, 3-letni staż pracy w pomocy społecznej, półroczny staż pracy na stanowisku bezpośredniego kontaktu z osobami zaburzonymi psychicznie Wyższe na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w Domu, specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej 5-letni staż pracy w pomocy społecznej, 2-letni staż pracy na stanowisku bezpośredniego kontaktu z osobami zaburzonymi psychicznie
 
 § 2.   Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZARZĄDZENIE NR 3/2015
KIEROWNIKA ŚRODOWISKOWEGO DOMU SAMOPOMOCY
W CZARNEM
Z DNIA 10.08.2015 R.

w sprawie ustanowienia dnia wolnego od pracy w Środowiskowym Domu Samopomocy w Czarnem

Na podstawie art. 130 § 2 Kodeksu Pracy (Dz.U. z 1998r. Nr 21 poz. 94 z póź. zm.)  oraz § 11 ust 2 pkt 6 Regulaminu Organizacyjnego Środowiskowego Domu Samopomocy w Czarnem (Zarządzenie Nr 2.2015 Wójta Gminy Baruchowo z dnia 2 stycznia 2015r.)

zarządzam, co następuje:

§ 1

1. Ustanawiam dzień 17 sierpnia 2015r.   dniem wolnym od pracy dla pracowników zatrudnionych w Środowiskowym Domu Samopomocy w Czarnem.

§ 2

2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.